Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает кондитер в России в 2026

Медиана в Москве78 300 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 231 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 10 мая 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва68 вакансий в выборке, всего 194 открыто
    787878 тыс. ₽
    p25 (минимум): 78 300 ₽p50 (медиана): 78 300 ₽p75 (максимум): 78 300 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург66 вакансий в выборке, всего 88 открыто
    757575 тыс. ₽
    p25 (минимум): 74 994 ₽p50 (медиана): 74 994 ₽p75 (максимум): 74 994 ₽Открытые вакансии
  • Россия97 вакансий в выборке, всего 3 315 открыто
    334152 тыс. ₽
    p25 (минимум): 33 000 ₽p50 (медиана): 40 890 ₽p75 (максимум): 51 765 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Кондитертекущая
    78 300 ₽
  • Кулинар
    46 589 ₽
  • Технолог
    42 086 ₽
  • Пекарь
    40 455 ₽
  • Повар
    37 714 ₽
  • Повар-кондитер
    36 975 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает кондитер в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата кондитер в Москве — 78 300 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 78 300 ₽–78 300 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 68 вакансий.
  • Сколько зарабатывает кондитер в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 40 890 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата кондитер в Москве — 78 300 ₽, в Санкт-Петербурге — 74 994 ₽. Разница около 3 306 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий кондитера сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 3 600 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата кондитера?
    Разброс 78 300 ₽–78 300 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.